为了进一步提升学院教师的科研能力和管理水平，副校长武勇带领科研与产教融合处负责同志来到素质教育学院进行科研管理培训座谈会。本次座谈旨在帮助教师们更好地理解和应用科研政策，解决科研过程中的实际问题，推动学院科研工作的全面发展。
院长郭静从学院基本情况、人才培养、教研成果、发展展望四部分进行了详细介绍。并着重介绍了学院在创新创业、心理健康两大中心的的科研经费、论文发表成果与劳动教育中心的未来科研规划。
随着教育改革的不断深入和学院科研工作的快速发展，素质教育学院也面临着新的挑战和机遇，院长郭静提出学院在教育教学存在的问题和困难，比如缺少高水平发表内容、欠缺科研的成果的转化应用等等。
各教师畅所欲言，对学校在科研信息化平台建设、课题申报、科研经费等方面提出诸多问题。会上，副校长武勇和科研与产教融合处负责同志也对老师们提出的问题做出逐一解答。
副校长武勇重点介绍了科研项目申报、经费管理、成果转化等方面的规定和流程。通过实例分享科研项目的选题、项目申报流程等工作，使教师们对科研政策有了更深入的理解和掌握。副校长武勇指出，老师们对擅长的领域持之以恒深入研究，对课题申报书持续打磨，充分利用自身专业优势和资源通过横向课题开展多种形式的社会服务，鼓励教师们积极参与各级各类科研项目，以创新思维推动学术进步。
他强调，学校为教师提供充足的科研资源和平台，希望教师们在未来的工作中能够与同事们紧密协作，共同创造更优质的科研成果，积极参与科研工作，推动学院科研成果的转化和应用。
科研与产教融合处处长王素贞针对提出的问题，结合学校整体要求，给出了具体建议。她鼓励老师们树立科研意识，提升科研成果质量，积极加入行业及专业领域的学会与协会。
展望未来，素质教育学院将继续加强科研管理工作，为教师们提供更多的科研支持和服务。学院将进一步完善科研政策体系和管理机制，加强科研团队建设和人才培养工作，推动学院科研工作再上新台阶。学院还将加强与兄弟学院和科研机构的交流与合作，共同探索新的科研领域和方向，为学院的学科建设和人才培养工作做出更大的贡献。
本次科研管理培训会议的成功举办，不仅提升了素质教育学院教师的科研能力和管理水平，还为学院的科研工作注入了新的活力和动力。相信在全体教师的共同努力下，学院的科研工作必将取得更加辉煌的成就。
